一、東川區(qū)簡介
東川區(qū)是云南省昆明市所轄區(qū)縣之一，位于昆明市最北端，是云南省進川入渝的北大門，素有“鐵膽石之鄉(xiāng)”和“天南銅都”的美譽。全區(qū)總人口31萬人，下轄1個街道辦事處、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，國土面積1858.79平方公里，東鄰會澤，南接尋甸，西連祿勸，北與四川省會東縣隔金沙江相望。區(qū)政府所在地銅都街道辦事處，距昆明市區(qū)約150公里。
二、教師需求及崗位
2018年東川區(qū)教育局擬招聘（引進）高中教師14名，初中教師7名。
招聘崗位名稱、人數(shù)及專業(yè)要求如下：
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序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
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1 |
高中語文 |
2 |
漢語言文學 |
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2 |
高中數(shù)學 |
3 |
數(shù)學與應用數(shù)學 |
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3 |
高中英語 |
2 |
英語 |
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4 |
高中歷史 |
2 |
歷史學、人文教育 |
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5 |
高中地理 |
2 |
地理科學 |
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6 |
高中政治 |
3 |
思想政治教育 |
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7 |
初中語文 |
1 |
漢語言文學 |
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8 |
初中數(shù)學 |
1 |
數(shù)學與應用數(shù)學 |
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9 |
初中英語 |
2 |
英語 |
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10 |
初中體育 |
2 |
體育教育、社會體育指導 |
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11 |
初中音樂 |
1 |
音樂學 |
備注：每人限報1個崗位，每個崗位報考比例不得少于1:2。
三、資格條件
2016-2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷，且與引進崗位專業(yè)要求相符合、具有相應教師資格證的未就業(yè)高校畢業(yè)生，身體健康，無殘疾，年齡在30歲以下（1988年4月1日以后出生），且未婚。碩士研究生以上學歷可視情況適當放寬年齡。
四、報名及資格審查
（一）報名
1.現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應聘者如實填寫《東川區(qū)教育局人才引進報名登記表》及《承諾書》各一份。
2.2018年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生推薦表、專業(yè)考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等個人信息資料或證明材料原件及復印件各一份。
3.往屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)證、學位證、大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證、專業(yè)考試成績表、自薦材料、身份證、普通話等級證、教師資格證書、獲獎證書等原件及復印件各一份。
4.報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心。
報名時間、地點及科目安排
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日期 |
報名時間 |
報考科目 |
報名地點 |
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4月12日 |
上午
8:30—12:00 |
高中數(shù)學
高中語文
高中英語 |
云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心 |
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下午
13:30—17:30 |
高中政治
高中歷史
高中地理 |
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4月13日
|
上午
8:30—12:00 |
初中語文
初中數(shù)學
初中英語 |
|
下午
13:30—17:30 |
初中體育
初中音樂 |
（二）資格審查：根據(jù)應聘人員提交的信息資料現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)審查，資格合格者可參加面試。（面試時間及地點現(xiàn)場通知）
五、考試
1.考試采取模擬講課和答辯方式進行。模擬講課重點測試應聘人員的教育教學能力和專業(yè)知識水平，答辯重點測試應聘人員的組織協(xié)調、溝通應變能力、專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質等。模擬講課95分，答辯5分，面試滿分100分，采取百分制量化打分辦法進行。模擬講課時間15分鐘以內，答辯時間5分鐘以內
2. 音樂、體育考生面試分模擬講課和基本技能考核兩個環(huán)節(jié)進行，模擬講課成績占40%，基本技能考試占55%，答辯占5%，考試時間20分鐘。（音樂考生所需樂器自備，鋼琴除外）
3.面試成績當場公布。所有面試人員的成績在昆明教育人才網(wǎng)上公布5個工作日，如果面試成績并列的，以模擬講課成績高者進入下一階段。公示期間，考生可申請查分。
六、考核考察、體檢
1.經(jīng)公示無異議，依據(jù)面試成績，在70分及以上的人員中從高分到低分按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定參加考核考察和體檢人選。
2.考核考察由區(qū)教育局及學校共同組織實施。考核考察內容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質和學習情況等，考核考察不合格者不能確定為擬引進人員。
3.體檢由東川區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
4.經(jīng)考核考察或體檢不合格的人員，區(qū)教育局將取消其引進資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺崗位從本崗位70分及以上分數(shù)線的考生中由高分到低分依次遞補。
七、聘用
1.根據(jù)考試、考察和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在昆明教育人才網(wǎng)公示7個工作日。
2.經(jīng)公示無異議后，通知擬聘人員簽訂《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂后東川區(qū)教育局向區(qū)人社局報送擬引進人員請示及《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件、畢業(yè)證復印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，經(jīng)區(qū)人社局復審，報請區(qū)人才引進工作領導小組研究同意后，符合條件的，按照有關規(guī)定與引進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》；不符合條件的取消引進資格，并由東川區(qū)教育局做出相關情況說明。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月。試用期內，由東川區(qū)教育局及所在學校共同對其進行考察。試用期滿后，經(jīng)東川區(qū)教育局及所在學�？己撕细竦�，報區(qū)人社局及區(qū)人才引進工作領導小組會議研究，符合引進條件的，予以正式聘用；不符合的，取消聘用，解除聘用合同。
4. 正式聘用后，引進人員在引進單位最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用。
昆明市東川區(qū)教育局
2018年3月30日